Las bajas médicas ya sean por accidente de trabajo o enfermedad común, deben revisarse desde el minuto uno de su concesión por el medico de atención primaria.

El primer lugar el Instituto Nacional de la Salud y el Instituto Nacional de la Seguridad Social y las Mutuas deberá supervisar dicha baja laboral y dictaminar si es compatible trabajar y recuperarse a la vez.

Las bajas médicas suponen una coste para las empresas y una perdida de salario que no debería superar el Salario Mínimo Interprofesional y modificar las cotizaciones a la Seguridad Social para los trabajadores y deben  estar informadas de las previsiones de duración de las mismas.

He tenido bajas por enfermedad común que podrían haberse realizado de otra manera y era totalmente compatible trabajar y mejorarse a la vez, incluso se han alargado demasiado y ha supuesto además de una perdida de dinero un gasto fallido dos veces, en material de ortopedia de cerca de medio millón de pesetas o tres mil euros que no solicite la devolución por parte de la Comunidad Autónoma y ha habido que tener que pedir prestamos con  precios ya cerrados entre empresa de ortopedia  y médico no dando tiempo a buscar otros presupuestos alternativos.

Personalmente, he recuperado todas esas horas de baja, dado que lo considero tiempo a recuperar dado que si no estás trabajando, no deberías cobrar el salario normal las empresas sufren un gasto no productivo por ello.

Si hay sospechas que se esta alargando demasiado las bajas, deberá someterse a una revisión y proceder de dos maneras. trabajar y recuperase a la vez, darle de alta o mantener la situación. Así mismo si se muestra que ha habido un abuso de la situación de baja en primer lugar exigir al trabajador recuperar las horas remuneradas sin trabajar, descontarle las horas del salario o de las vacaciones. Si no hay acuerdo entre empresa y trabajador, la empresa puede darle la baja definitiva en la misma.